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亚马逊计划裁员2万人,“寒气”传遍各行业,受伤最重的H-1B人何去何从?

发布者:易渡海外     发表时间:2022-12-16 11:36:52    浏览量:909 次

这个“黑五”,电商大佬亚马逊的日子似乎不太好过。传了一年的裁员计划悄然启动,据IDG旗下Computerworld的消息,亚马逊计划在未来几个月内在全公司范围内裁员20,000人,其中包括“配送中心员工、技术人员和企业高管”。裁员人数比当初公布的计划翻了一番。



有消息人士透露,此次裁员涉及亚马逊员工的等级从“1级到7级”,中高层员工也难以幸免。

硅谷的裁员潮已经持续了近一年,Twitter正式被马斯克收购后,50%的雇员直接被裁掉;

随后,Facebook的母公司Meta宣布裁员逾1.1万人,占员工总数的13%;

亚马逊宣布拟裁员1万人,影响大约3%的企业员工;

谷歌据报正酝酿裁减1万名员工,占全球员工总数的约6%;

此外,英特尔、微软等更多科技巨头相继传出裁员消息……

裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据显示,全球科技行业至少有十几万名员工在2022年的裁员潮中被解雇,涉及Meta、Twitter、Netflix等779家科技公司。



“寒气”也传到了华尔街。摩根士丹利、高盛、美银等全球顶级投资机构宣布减缓招聘或裁员。据12月7日CNBC最新消息,知情人士透露,摩根士丹利周二裁员约2%,影响到该行81567名员工中的约1600人,裁员范围几乎触及这家全球投资银行的所有业务领域。而摩根士丹利上一次全公司裁员还是在2019年。

CNBC报道称,摩根士丹利与华尔街的其他投行一样,近些年来员工人数激增,从2020年第一季度到今年第三季度,得益于包括两次大规模的收购活动,该行的员工人数猛增了34%。而如今,该行也难以维持两年来激增的员工数量。

在裁员食物链中,除了临时工,最惨的可能就是H-1B工作签证的职员了。





而就在最近思科,因特尔, 甲骨文,HP和几家以舒适养老著称的Biotech基因科技公司也开始披露裁员信息。不得不让人时刻感觉湾区就业市场的寒冷...





H-1B身份难保,影响全家


然而裁员中,受伤害最严重的当属H-1B。

根据Insider Buisiness 报道,Meta裁员1.1万后的几小时,受波及的H-1B 员工们就起草了一封致 Meta 人力资源部门的信。



在信中,这些H-1B员工请求公司可以让他们在工资单上多停留2个月。

要知道,对于 H-1B 外籍劳工,一旦被裁,必须要在 60 天内找到新工作保住身份,否则按照美国法律,必须离境。

而对于不少硅谷的外籍劳工,他们不仅自己在公司的饭碗没了,其配偶的合法身份和孩子上学的合法性就都统统出问题了。

对于H-1B员工,裁员真的惨。这也是为什么他们信中写道,“让我们的家人、配偶和在上学的孩子们处于非常糟糕的境地....在这个让全家都苦难的时期,希望公司考虑其诉求"。

据统计,每年美国有6.5万新外籍劳工通过H-1B留在美国境内合法工作,且因为H-1B可以最长到6年之久,不少人在这期间会申请EB2/3 绿卡,以获得永久居住权。

科技大厂在过去三年内,至少招聘了4.5万外籍劳工。仅Meta 本次裁员就有约350名H-1B 员工。如果在失去合法身份前,还没找到下一家工作,无疑这些人只能被离开美国。





H-1B持有人迫切需要美国绿卡

为了稳住在美资格,继续寻求机会,这批H1B持有人迫切需要美国绿卡,而新政下的EB-5再合适不过


首先,EB-5预留签证无排期,他们可以一步到位拿到美国绿卡


最重要的一点,新政规定可以同时递交EB-5投资移民绿卡申请以及回美证、EAD工卡,这意味着“拿身份”和“在美国工作”可以同时进行!简直像为这批H-1B持有人量身定制一样!





同时,借鉴此次裁员风波,“身份比H-1B工签更稳定”的认识在相关群体中普及开来。尤其是即将走入“抽签”程序的毕业生们,面对中签如中“乐透”的惨淡现实,能直接花钱拿绿卡是再稳妥不过的了。


H-1B签证有多难抽到?


每年美国国土安全部仅发放6.5万份H1B签证,此外还向拥有美国的大学硕士或博士学位的人发放2万份签证。而每年申请这一签证的人数则达到了30万左右,中签率仅1/4,其中,中国毕业生的中签率常年游走在10%左右。


失业的H-1B精英、即将毕业的在美学生以及来自国内的意向申请人,一大波“抢”美国绿卡的申请人正在逼近!而EB-5预留签证名额有限(3200张),这无疑增加了申请的紧迫感和竞争的激烈程度。选择合适的项目也很重要,易渡海外拥有丰富的EB-5行业经验,精选EB-5乡村及城市TEA项目,这些项目在资金安全身份安全方面都经过严格的调研,投资人可快速递交申请,把握EB-5无排期窗口期。如您也希望快速获得美国绿卡,欢迎联络我们。


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