H-1B重大改革来袭！限制更多，严审外包公司

发布者：易渡海外发表时间：2020-10-09 10:50:20 浏览量：2542 次

10月6日，美国国土安全部宣布了一项临时最终规则，将大幅限制向海外技术工人发放签证。该规则加强了对H-1B非移民签证计划的限制，以保护美国工人，恢复H-1B计划的完整性，并更好地保证仅对合格的H-1B申请进行批准。

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美国国土安全部代理副部长肯·库奇内利（Ken Cuccinelli）对记者说：“国土安全部的新规定将影响到超过三分之一的H-1B申请。这件事的重要性，我怎么说都不过分。”

新规则将：

·缩小H-1B签证持有者可以从事的工作或“专业职业”的种类；

·加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查力度；

·加大执法力度，对不遵守H-1B规定或不配合现场考察的公司进行监督。

与此同时，劳工部的一项新规定将于周四上午生效，该规定要求雇主提高对H-1B签证受益人的薪酬，以阻止企业裁掉美国员工。劳工部副部长皮切拉(Patrick Pizzella)在电话采访中对记者说，这些规定“无疑是过去20年来对H-1B计划做出的最重大改革之一”。该新规适用于H-1B签证、H-2B签证、H-4签证、L-1签证和某些J-1签证。

这些举措是川普政府近几个月来严限移民签证的最新努力，也是其限制外国工人流动的更广泛努力的一部分。

H-1B签证深受计算机工程师和程序员等高技术工人的欢迎。每年4月，USCIS提供8.5万个签证名额，可获得约20万份申请。H-1B签证包含两种类型，包括新员工初始申请、续签申请或转换工作的申请。

整体来说：

1. 新政的影响范围：以后新申请者和已经拿到H-1B并且在美国居住多年的人士。

2. 以后审核将更加严格，关键在于Specialty Occupations（专业职业）的认定上，收窄这个认定的范围，也就是说一些打擦边球的H1职位申请，将更加艰难。

3. H-1B申请以后可能会增加移民官的现场考察，这将极大的打击虚假申请和擦边球申请。

4. 增加H-1B的工资要求，增加多少怎么增加这个规定都没有提及。

5. 打击外包公司。针对老印搞得外包公司，比如大公司给外包公司薪水12万，外包公司再给员工8万，这种事情以后基本上要杜绝了。

6. 该命令适用于H-1B签证，H-2B签证，H-4签证，L-1签证和某些J-1签证。

7. 该规定将在60天后即生效。

8. 该规则是一条最终规则（IFR），意思是说这条规则没有公众意见征询期，直接生效，如果有反对意见也是生效之后，再通过法律手段对这个命令产生质疑。

9. 商业团体迅速就行政命令提起诉讼，称美国本身也是H-1计划的受益者。

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