选EB-5项目, 为什么说I-956F重要也不...
I-956F是新法下项目合规文件,代表符合EB-5法律规范,但不是无风险!
近年来日本政府为了缓解少子高龄化社会所引起劳动力不足的问题,不断出台引进海外人才在日本进行创业,就职的相关移民政策,为许多高级人才定居日本提供了绿色通道。其中最受大家欢迎的是经营管理签证和高度人才签证。
你知道这两种定居日本的签证之间的区别吗?今天就为大家科普一下日本高度人才签证和经营管理签证之间的区别。
一、针对对象的不同
高度人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。
经营管理签证是日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。
二、申请条件不同
高度人才签证的申请采取积分制,主要根据申请人的学历、职业、年收入三项加上附加项等方面来进行打分,超过70分以上(含70分)才可以申请这种签证。
经营管理签证的申请与高度人才相比对于学历和工作经验的要求并不严格。
申请经营管理签证要有以下4个条件
・有自己的营业所或是事务所(独立的办公场所)
・公司的资本金为500万日元以上或者有2名以上的常勤工作人员
・能够证明公司可以稳定经营(提供合理的事业计划书等)
・从事实质的经营活动
三、日本高度人才签证相较于一般经营管理签证,申请人会获得非常多的便利
1、获得高度人才签证之后,申请人会被允许跨领域在留活动,可以在日本从事不同的活动。
2、高度人才签证的有效期为5年。被认定为高度人才后,申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年;而评定在80分以上的话,可以一年转永住。
注:这里的连续3年和1年,需要是连续性,如果中间一年因为转职或者工资发生变化导致分数无法达到70分是不可以的
3、拥有了日本高度人才签证之后,投资者不仅在满足一定条件的情况下能直接带父母到日本居住,而且配偶的劳动签证条件也能够得到放宽。
以下是疫情期间对于永住的常见问题:
01
疫情加剧会不会对永住的申请造成什么影响?
答案是,疫情不会对永住申请造成任何影响。
只是由于疫情原因收入减少的小伙伴可能需要稍微注意一下。
请记住,申请永住最主要的永远是那几条,收入是否稳定,是否有按时缴纳年金保险,是否遵纪守法等。。。
02
疫情期间申请永住下签是不是要很久?
这个问题根据每个申请人的个人情况不同,下签的速度则快慢不一,但和疫情的关系不是特别大。
东京一般是八个月到十个月甚至一年左右,当然条件比较好的申请者可能不到半年就下签了。
名古屋大阪等地区则会快一些,三个月到半年之间。
03
疫情期间,日本永住再入国过期了怎么办?
受疫情蔓延影响,日本政府不断调整出入境管理政策。
永住者出境后,即使超过在入境期限,也可通过简易手续拿回永住资格。
具体做法为,待日本入国限制解除日开始至6个月以内,去当地的日本大使馆办理“定住者”的查证申请。拿着“定住者”的签证回到日本之后可以换回永住身份。
这里大家可能会有疑问为什么不能在大使馆开具“永住者”签证呢,是因为日本为非移民国家,驻外使馆是没有权利发放永住签证的。
04
疫情期间导致签证中断,会影响今后的永住申请吗?
大家都知道永住的申请条件是在日本持续居住十年以上(日本人配偶等除外)。
据【永住許可に関するガイドライン】所示,在申请永住时,由于受到疫情影响,再入国过期导致持续在留中断的情况下满足下列条件,则不视为在留中断。
入国限制解除后的6个月之内入境日本者则不会被视为在留中断。但是在提交永住申请时间,除了通常所需的材料还需提交「申立書」,是一种类似于理由书的补充文件。
I-956F是新法下项目合规文件,代表符合EB-5法律规范,但不是无风险!
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