最快一年移民日本：高级经营管理者签证

日本，离中国最近的发达国家。世界第三大经济体，亚洲最发达国家，社会制度完善，福利高、教育质量高，且气候、文化、饮食习惯等与我国高度相似，非常适合中国人移民。

日本不同于美英澳加等传统移民大国，即使孩子在日本出生，也无法直接获得日本身份，也没有大额投资等简便的移民通道，想要获得日本的永住（绿卡）或是入国籍，都需要实打实的在日居住时间的积累。

移民日本最常见的方式是通过留学、工作等签证来到日本，居住满十年（期间至少连续工作五年）可申请永住；居住满五年（期间至少连续工作三年）可申请入籍。

尽管归化入籍的时间要比拿永住短一倍，但考虑到社会因素、归国工作居住等现实问题，大多数申请人还是会选择拿永住。

无论是五年还是十年，严格的居住要求都把很多优秀的外国申请人挡在了门外。好在日本政府为了解决少子化问题，也一直在做多种尝试，在放宽各种审核的同时，建立新的制度来吸引和留住外国人才。

2012年日本推出高度人才签证，实行“高级人才积分制度”，通过相对客观的积分制度筛选出政府认可的外国人高度人才，给予优惠政策，其中最具吸引力的是一次可以拿到5年的居留签证。

其次，根据2017年4月日本法务省再次对政策细节作出的调整，高度人才打分达到70分，在日居住满3年即可申请永住；达到80分，在日居住满1年即可申请永住。

因此，高度人才签证一跃成为外国人“近道超车”拿日本绿卡的捷径。

高度人才积分制度按照【学历】、【工作经历】、【年收】、【研究成果】等项目设置采分点。

日本高度人才签证分为1号及2号，第一次申请1号，2号不可以直接申请，是在高度人才1号拿满3年后才可以申请的无限期居留签证（但不同于永住）。

高度人才1号又细分为三个领域：

【高度学术研究活动】：主要是学术研究方面的签证，一般是大学教授可以申请

【高度专门·技术活动】：主要是技术、人文、国际业务方面的工作签证，基本上只要有日本公司聘用你，雇主跟你的个人打分都满足要求就可以申请。

【高度经营·管理活动】：在日本开设一家公司，并成为公司的法人代表，进行经营及管理活动，公司正常运营1年或3年后，你就可以拿到日本永住身份。

前两类是属于特定小众人群可以申请的签证，今天我们主要来聊聊第三类，高级经营管理签证，目前最适合大多数中国申请人移民日本的方式。

1. 第一次申请即可获批5年居留资格
2. 最快一年可以申请永住
3. 主申请人有孩子并且小于七岁，可以一并申请自己或配偶的父母

1. 无犯罪记录
   
2. 高级人才评分≥70分
3. 在日本有固定的办公场所
   
4. 在日本成立公司，注册资本金500万日元以上（约合人民币30万元）
5. 日本公司有明确的事业内容
6. 作为日本公司的负责人需在日本的企业获得至少400万日元的年收入

• 咨询及评估，打分审核，签约
  

• 注册成立公司及进行项目投资
  

• 申请递交高级经营管理者签证

• 获得日本在留资格认定证明

• 登陆，领取五年期居留卡