日本“入籍”和“永住”有什么区别

日本的“永住权”是日语（永住権），相当于美国的“绿卡”和加拿大的“永久居民权”。有人会问：拿永住权有什么好处呢？现在的签证最长三年一签，只要有工作就不愁延长签证。其实，永住权相对于一般的工作签证，是有很大的好处的。

取得日本永住权的好处

首先，永住权没有有效期限，也就是说，它是永久有效的。这样，就不必每三年到入管局去签一回证，当然，你就再也不必操心某个时候是否有工作。不过，要注意的是，作为外国人，离开日本后要想回来，还是要有再入国许可的。而再入国许可仍有三年的期限。同时，外国人登录证在七年后也要换新的。因此，拿到永住权后，如果你想在海外长期居住，同时又想保住日本的永住权的话，每过几年就要回来办一下相关的手续。

其次，有了永住权，你可以从事任何（合法的）工作。有些人可能并未意识到这点的重要性。对于持有技术类工作签证的人，要想到麦当劳打打零工，被告发了是要付出惨重代价的。有一个朋友，大学经济科毕业，由于公司在实习期间不给工资，她为了缓解经济上的压力，就在业余时间用自己原来学过的服装设计知识干一份副业。结果不知道被谁给告发了，立即被入管局扣押，最后遣返回国了。当然，这位朋友当时也并未意识到她的行为是违法的。拿到永住权后，你就可以干任何种类的工作，再也不受签证的制约。

拥有永住权还能缓解失业的风险。对于外国人来说，失业除了经济上的压力外，最麻烦的是行政上的压力。根据规定，外国人在失业后，如果在三个月内不能找到下一份工作，就会被遣送回国。根据我的分析，这主要是日本政府不想支付失业外国人失业金，因为失业金正是从失业三个月后开始支付的。(更正：自己辞职的话是这样的。被公司裁员——即“会社都合”的话，一个星期后就可以申请。但一般会给半年的补偿，外国人根据上述规则，顶多能领3个月的。)我们大家都不得不每月从工资里被扣除失业保险，结果真正失业时却得不到任何经济上的保障，同时还失去在日本的居留资格，实在是有失公正。但日本的法律就是这样规定的（从2004年10月开始的），我们也没什么办法。取得永住权，就可以“放心大胆”地失业，不但还可以继续在这里待着，而且也能拿到失业保险金。

另外，拥有永住权的一个极其重要的好处是，你的社会信用度会大幅提高。对于外国人，如果想买房子，不是用现金全额付清的话，是十分困难的。主要是绝大多数银行对没有永住权的外国人申请贷款根本不受理，哪怕你再有钱，工资再高也没用。取得永住权后，银行对你的看法就基本跟对日本人一样了。当然，这对做生意、开公司等也是一样的。

最后，由于中国和日本都是不承认双重国籍的，因此，取得永住权，就可以在保持中国国籍的前提下在日本永久居住，的确是旅日人士的首选。

2017 年4 月26 日，日本法务省官网再次更新了“关于外国人获得永住许可的指南”，对外国人申请日本永住签证（即日本绿卡）的要求做了详尽说明。日本高级经营管理签证，在符合评分标准后，申请人可在日本投资设立公司进行经营活动，签证有效期一次性5 年。其中最重要的两点就是：外国人最短1 年可以拿到永住签证（即转永居）；日本高级经营管理签证评分标准再次放宽。70 分以上的高级人才只要在日本连续居住3 年就可以申请永住，而80 分以上的最快只需1 年。以往，外国人在日本申请永住签证需要在日连续居住10 年以上。新政的实施为高级人才申请日本绿卡提供了一条快速通道。

项目优势：

• 审理速度快，约一个月审批，成功获签率高

• 注册资本金可自由支配，无注册地点限制

• 最快一年可以申请永居

• 教学水平、教育质量优，子女可免费就读公立中小学

• 入籍后可免签全球191 个国家

• 地理位置近，往返便利，与中国仅有1小时的时差

• 中日文化相近，能快速适应并融入当地生活

• 医疗技术全球领先，福利保障全面，幸福指数高

• 一人申请，三代受益（主申请人有孩子并且小于七岁，一方父母可一同申请）

申请条件：

• 无犯罪记录

• 高级人才评分在70 分以上

• 在日本有固定的办公场所

• 在日本成立公司，注册资本金500 万日元以上（约合人民币30 万元）

• 日本公司有明确的事业内容

• 作为日本公司的负责人需在日本的企业获得至少400 万日元的年收入